根源：中国当局网
▍收拾整顿：赛柏蓝-半夏
10月16日，中国当局网“我向总理说句话”栏目刊登了一则药监局对付执业药师高薪难聘的留言再起。
▍执业药师充实，药店苦不胜言
根据中国当局网静态，近期两位网友在“我向总理说句话”栏目提到了药店面对执业药师充裕、高薪难聘的题目。详细内容以下：
来自上海的网民“张力”（手机尾号3918）说：敬服的李总理您好！我是一家药店的法人。此刻执业药师老火缺人，新执业药师报考条件太严，医药学本科结业需要2年工作教训，大专需要3年任务辅导。国度药监局往年要求药店执业药师必须在岗，但而今执业药师严重缺人，1万元一个月人为也找不到人，只能从另外药店挖人。若是遵照国家药监局的申请，大一小部分药店只能倒闭收歇了，投资人的散失太大了！渴想药监局按实践情况来制定关连政策，另外，考虑放宽报考执业药师的工作教诲年限，增进哺育新执业药师的人数，何等才能解决根蒂根基题目。
来自河北的网民“妞妞”（电话尾号4522）说：截至2018年，世界执业药师才通过103万人。这些经过的人里，良多凡是有静止工作、不克不及混于执业药师的人，实践注册的还不到一半。世界的药店要求每一个门店不低于2名执业药师，纵然药店出再高的价钱，也聘不到执业药师，而执业药师又弗成以多点执业。这些实际标题，都是彼此矛盾的。倡始拟订一个过渡期，对单体药店履行执业药师同享轨制。另外也可以思忖针对那些也曾问鼎了三四次考验而未经过的老考生，要是四科总造诣能达标，而有单科未达标、差的也不是许多分数的考生，也宣告执业药师资历证，如许也可以缓解一部分供需压力。
为甚么良多药店，都在诉苦执业药师足量、高薪难聘？或是以下数据能讲明这个问题。
国度药监局数据显露，截止2018年末，通过执业药师资格考验的职员曾经到达103万。国度药监局执业药师资格认证焦点最新数据浮现，遏制2019年8月底，世界执业药师注册人数为505915人，环比添加2760人。每万人口执业药师人数为3.6人。注册于药品零售企业的执业药师455814人，占注册总数的90.1%。
从这些数据上看，我国执业药师曾经领也有庞大的步队，颠末人数超百万。然则，注册在批发药店的执业药师是远远不足的。
国家药监局5月9日发布的《2018年度药品释放统计年报》显露：截至2018年11月底，全国共有《药品经营应允证》持证企业50.8万家。此中，批发连锁企业5671家，零售连锁企业门店25.5万家；零售药店23.4万家。也即是说，世界零售药店总数为48.9万家。然则，注册于零售药店的执业药师只有43.9万人，这是彻底舛错等的。
何况，还有许多执业药师是注册在大型连锁药店，一家药店以致注册了好几个执业药师，对于那些单体药店来说，根究全职的执业药师就愈加坚苦了。
▍国度药监局，给出复兴了
对付上述网友提到的题目，国度药监局分袂对网友提到的“放宽工作年限”“放宽成果考核”“地域分歧化设备”等首倡给出了回应，具体模式下列：
一、对付首倡放宽考生任务年限
执业药师是药质量量的把关者，是药学就事的专业气力，优良的执业药师队伍是统率公共平安合理用药的需求担保。2019年3月，国家药品监视规划局与人力资源社会保障部一路勘误印发了《执业药师职业资历制度划定》与《执业药师职业资格检修施行方式》（国药监人〔2019〕12号），将执业药师学历准入门坎从中专调处为大专，并适合提高相关专业考生混于药学岗亭的任务年限。
新制度突出了对执业药师专业性和岗亭实践的要求，是提拔执业药师队伍性质的政策担保。具有丰硕药学工作辅导的执业药师，上岗即能指导公众安全合理用药并供应优质的药学效力。若仅为增加执业药师人数，一味放宽考生的药学岗位任务年限，将导致持有执业药师资格证书者缺乏独立执业才具，将加重执业药师坏用、不真用的问题。
二、对于倡导对单科未全体达标而总功效达标考生发表执业药师资格证
执业药师职业资格考验历年全国通过率、难度系数等指数继续波动保持在世界各种职业资格考验匀称水平。为升职执业药师队伍实质，加强步队专业性，突出岗亭实践要求，执业药师职业资格测验不停坚持“以用定考”原则，最近几年来测验内容更加比较张扬综合分析才干的审核。如启用对单科未全数达标而总效果达标考生宣布执业药师资格证，将招致常识面不单方面的药师上岗，对公共用药安全将造成影响。
三、对于首倡调解执业药师装备政策
频年来，我国批发药店数量增长较快，一小块批发药店经营状况差、资源低，注册执业药师数量与零售药店的需求具有不一定差距。尤其是城乡接合部、农村地区及西部僻静周边，药学专业手艺人员匮乏，零售药店执业药师装备使用不到位的征象相对突出一些。另外，由于有关政策限制，绝大一小部分批发药店处方根源少，在定然水平上制约了执业药师专业本领的发扬，公共对执业药师认可度较低。
针对以上标题问题，我局将进一步做好关连工作：
一是强化对批发药店执业药师装备应用的日常羁系，袭击执业药师“挂证”行为。
二是研究圆满执业药师意图与设备使用政策。一方面必然“三区三州”单独划定执业药师资历磨练及格标准与制约执业区域政策；另外一方面，撮合理论，进一步索求完竣执业药师差别化设备政策。
三是加强执业药师才略培养，汲引执业药师药学效能集团水平与职业使命感。四是加大张扬力度，汲引公家对执业药师认可度，提职执业药师本身光荣感。
从国度药监局的回应我们可以发现，作为药店必须配备的一员，执业药师应该是药学处事的践行者，药风致量的监视者，大夫处方的审核者，准确用药的统率者，对安然用药、合理用药、无效用药尤为需求。假如仅仅因为当前的充实不敷用，而放宽了应有的规范，明显不合适市场的申请，也违反的政策的初衷。
对周边不同化设备标题问题的解决方式，不光是国家药监局正在探寻，不少省分对执业药师的在岗要求也初步探索差距化申请。
日前，陕西省药监局发布《对付增强药品零售企业执业药师意图的秘要》，体会为进一步解决乡、村零售药店执业药师紧缺题目，根据《药品操持法施行条例》第十五条运营处方药、甲类非处方药的药品零售企业，理应设备执业药师或者其他依法经资格认定的药学妙技人员的精力，县级（不含市区）所属州里、村兴办的药品零售门店可聘用药师以上职称人员担当执业药师职责。
陕西的要求，对于一些乡、村周边开批发药店，不需要设施执业药师，只要要药师以上职称（初级药师，也即是我们平时说的小药师）就能够了，这将极大的缓解了偏僻地区执业药师数目很有问题不足的问题。
咱们等候，在各方的努力下，批发药店、执业药师目后背临的题目都能够各个击破，创立良好的市场状况，促进药品零售行业的进行。
