起原：赛柏蓝-药店经理人
编辑：yuanashley
又一省广而告之近程审方，以20家门店（不足20家的按20家合计）最多设施3名执业药师为基数，每增进20家门店（不足20家的按20家总计），应该增配1名执业药师。
对此，有业妻子士捉弄：世界开展远程审方之际，执业药师数目不足标题如同有了谜底，但专业价格被狡赖了吗？对于药店老板大要是利好政策，但对执业药师发展利害若何呢？
20家门店只要3名执业药师
为应答执业药师数量不克不及满足运营企业需要的现状，本日，黑龙江省药品监督整治局发表《黑龙江省药品零售连锁企业执业药师在线近程Internet查核处方有关规定（试行）》的讲述，
此中，在线短途Internet审方有关条件中人员设施需满足以下要求：
1. 药品批发连锁总部设置执业药师长途Internet审方任务室，工作室内执业药师设备数量应与企业运营规模相顺应。
以20家门店（不足20家的按20家共计）最多设施3名执业药师为基数，如经营中药饮片的，个中一位须为执业中药师；
每增长20家门店（不足20家的按20家合计），理应增配1名执业药师。增进门店运营中药饮片的，执业中药师配备数量参照上述实验。
2. 混于远程网络审方的执业药师可注册到零售连锁总部，其实不得兼职其他业务任务。
3. 实施近程网络审方的连锁门店最多还应配备1名药学中专以上学历的职员进行处方复核与药事干事；经营中药饮片的，应设备1名中药学中专以上学历职员。
也即是说，批发连锁药店门店总数小于或等于20家时，执业药师人数最多需3名，每增加门店20家或以下，需增配执业药师1名。
相较于从前另外省出台的药店长途审方履行细则，可以说各地域实验要求上约略一致，但略有差异。
以河北省为例，7月26日，河北省药监局印发的《关于支持医药财富高风致发展的几多政策举措》中提到，同意药品批发连锁企业展开执业药师近程审方，10家门店至少装备3名执业药师，每增进10家门店增配1名执业药师。
相对比黑龙江省的政策，可以说，河北省对执业药师装备的门店基数更加严格。
近程审方，各地实验不一
据药店经理人不彻底统计，当前世界熟识表态支持近程审方的省份已有云南、陕西、山西、江西、河北、黑龙江等10多个省分，其中，云南与福建根式将单体药店也纳入远程审方的局限。
值得存眷的是，各省虽然都出台细则睁开远程审方，但在执业药师设施申请上则有差异。
湖南与黑龙江：
湖南省与黑龙江省相斥，以20家门店为基数，停办 20 家门店以内的，应至多装备 3 名执业药师;每增加 20 家门店，理应增配 1 名执业药师，不足 20 家的按 20 家算计。
河北与江苏：
以10家门店为基数，10家门店最多配备3名执业药师，每增加10家门店增配1名执业药师。
云南：
药品零售连锁企业10家基数门店应最多装备3名执业药师，每增长15家门店增配1名执业药师。
西藏：
设备执业药师短途审方零碎的连锁门店，不再要求配套执业药师坐诊，通过长途审方细碎，交付1名执业药师就可以为5家连锁门店进行处方药售前审方。
海南：
门店50家之内的，应至少设施4名执业药师。门店超过50家的，每增多20家门店必须至少增配1名执业药师。
福建：
以30家门店为基数，30家门店至多配备4名执业药师，每增长20家门店增配1名执业药师。
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对症下药，还是流于模式
为了应对执业药师设施不足的问题，一小块省份在前几年曾将短途审方视作过渡政策出现，而从当前局面来看，短途审方也曾大有在天下铺开之势。
对此业内也是批判纷歧。
有业内观念显现：大范围执行长途审方，当然看似短期内解决了执业药师数目不足的问题，但实质初等于在形式上走了过场，相比较“挂证”，短途审方不外是有了个合法化的外衣罢了，事实能不能解决执业药师装备不足标题，要害还在于可否真正阐扬用药领导作用，专业价格能否被招供，不然对于执业药师步队的发展很简单起了副劝化，无益于暂且发展。
也有差别观点表现：过去咱们讲到的执业药师装备不足情景，除了数目以外，更多层面是专业度发挥不敷的标题，是开药店门坎过于低的标题，更是行业链对用药咨询任务器重不敷的标题问题，以是不论是在门店审方，照旧实行远程审方，素质上并没有判袂，症结在于药店能否合理领导用药，逐步让公众与行业招认执业药师的价值，进而提到执业药师群体的工资与地位。
可以说，对于远程审方带来的口角，短时间内难以锐意，观点纷歧。
值得说白的是，在7月16日山东济南举行的世界药店周集会上，药店司理人了解到：国家药品照管规画局执业药师认证核心副主任陈皎指出：当前一小块省市实验的政策偏离了政策制订的初衷。
可以看出，针对目前各省开展的集合远程审方在内的一系列执业药师囚系政策，国度药监局保持审慎立场。
执业药师发展，路还很远
在各地出台政策以后，不少备考执业药师或已经考过执业药师的业内读者不由茫然：近程审方政策出台后，执业药师集体又将何去何从呢？如许看来好像不需要那末多执业药师了，还有需要到场执业药师考验吗？
可以这么说，今朝我国尚处于“重医轻药”的医药状况，短期内让公家与业内招供执业药师的价格，行进酬报和位子其实不实践，但同时值得揭示人人的是，跟着我国医药卫生改换任务的继续粗浅，对于专业的用药统率处事，市场需求度是极高的。
以幼儿伤风这种常见病症为例，多半家长民俗根据教训来购药，对于药物自身了解甚少，得多家长不知道若何选药，能做到对症用药就很不错了，谈及连系用药，以及幼儿用药禁忌知识，民众并不了解，许多药品阐明书上的不良反应也是不详。
对此，有业内助士体现：平凡药店的药师要是能行进专业度，在统率用药工作上多下武术，将来市场需求度非常高。
在药店经由过程当前的粗放式进行转折期后，跟着批发药店的科学化发展，执业药师群体的进行潜力也将得以暴发，和医院药师的认证规画体系一体化后，岗位需求度更有望出现迸发式地增长。
